国内的科技公司，往往都有着高工资、男员工多、工作压力大、发泄机会少、没空找女朋友的特点，所以这一类的事都成了行业的普遍现象。
很多员工要经常去外地出差，基本就是走到哪搞到哪，还成群结队地组团去。很多公司的福利很好，还可以去境外旅游，日本、泰国、港台，那也是一路通杀。
这种事比较普遍，可有些事就很过分了。
因为科技公司加班属性很强，经常就是加班到深夜。等到了后半夜，公司人就很少了，办公区就基本都空了。有时候就会剩下男员工和女员工，就在公司里干柴烈火了。然后各回各家，互不打扰。
这是要严厉管控的。
外面管不着，在公司里面，一定不能出现类似的丑闻。
周不器关爱了一下员工，然后又回到了里德·哈根廷斯和杰森·基拉尔的讨论之中。在周大老板的规划之下，奈飞的业务战略和发展理念，绝对是世界第一。只有这样，才能把奈飞捧起来成为流媒体行业的领头羊！
杰森·基拉尔早已经心服口服。
不过，他还是对自制剧的理念有所怀疑。
哈根廷斯举了一个例子，“《绝命毒师》，你看过吗？”
杰森·基拉尔点了点头，“嗯，amc电视台播出的最热门的电视剧。”
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