这件事，是昨天在决策委员会上决议，然后通过的。
A轮融资过后，紫微星的股票价格有目共睹。以后再招人的时候，就不可能大手笔的开出高额期权了。
现在的紫微星期权分配，基本上是月薪对等制。比如贺阳月薪9万，他的4年期权就是9万股；比如石婧琳的月薪6万，她的4年期权就是6万股；比如陈东月薪3万，他的4年期权就是3万股。
以前是发不起工资，只能多给期权。
以后肯定不会这样了，规模会缩减到25%。
对于老员工，依旧按照过去的薪资合同执行。新员工就要按照新的期权规则来分配了，6万的月薪，4年只能拿到1.5万股的期权。
随着紫微星越来越大，股价越来越高，期权的分配肯定会越来越少。
谁入职早，谁占便宜。
新的管理层结构也列出来了。
M10，董事长：周不器。
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