然后，就听到了一个“小皮肤、大研发”的产品开发计划。
“皮肤”团队要小，“研发”团队要大。“皮肤”团队承担项目责任，“研发”团队负责技术支持。这是把传统的项目团队切割开了。
季子安道：“我觉得这个思路非常好。大公司的特点是资源足、技术强，但灵活性差。小公司的特点是资源少、技术弱，但灵活性高、想法多、创意好。‘小皮肤、大研发’的组织模式，可以从愿景上同时具备两者的优点。”
周不器开始还没太听明白。
这句话一说，立时茅塞顿开。
是啊，7个人的小团队主导的小项目，其实跟创业公司差不多。由1个产品经理牵头，1个产品体验、1个市场营销、1个美工、1个测试、2个技术员，连财务都不需要，7人团队就组成了。
基本上每一个人都是身兼多职，7个人的想象力聚合在一起，迸发闪光点，推进这个项目。
而这种创业小团队最缺乏的底层技术难题，公司总部帮忙解决了！
有“大研发”团队在后面提供技术支持。
这个修图软件，其实就是紫微星内部创业的一次自我尝试。
创业很容易失败。
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