周不器和丁老板聊的很愉快。
这就是沟通在人际交往中的重要作用。沟通好了,哪怕动手打了一架,也能友好的化解矛盾,变成不打不相识的好友。沟通的不好,即便只瞪了对方一眼,就可能因为“你瞅啥?瞅你咋地”而激化矛盾,变成仇人。
两人聊得越多,丁老板的感慨就越深。
知易行难啊!
这些道理,他都懂。
可是,让他做,他做不好,也做不到。
看着周不器能信手拈来地处理这些事,丁老板真是羡慕又佩服。
再加上周不器的挖人理由的确很好很强大,甚至在某几个时刻,丁老板都萌生出了一种主动退让,把周峰让给紫微星的想法。
云计算……网易肯定不会做。
但是这不妨碍丁老板很希望国内的同行能做出这样的大平台,能够跟硅谷的巨头抗衡。
“唉,算了。我要为网易负责,为股东负责。”丁老板摆了摆手,“还是那句话,公平竞争吧。周峰的职业选择,归根结底还得看他自己。咱们都提供职位,具体怎么选择,看他自己。”
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