贺阳摇了摇头，轻叹口气，“才俊，考你个问题。在职场里，管理者的领导力，最大的体现在哪个方面？”
“这……”
聂才俊脑海中迅速浮现出了几条规范答案，不过听贺老板的口气，他要的显然不是范式答案。
贺阳也没为难他，解释道：“上级的一个决定，就可能影响到下级的整个职业发展。所以作为下级，最大的才能，是对上级做好管理。领导好上级，让上级少犯一个小错误，就是在防止自己犯一个大错误。”
聂才俊知道他这番话不是无的放矢，面色微变，压低声音，“贺老板，你要领导咱们的大老板？”
贺阳没有否认，叹了口气，“不管他多么天才，他终究是一个人。是人，就有七情六欲，就有贪嗔痴的欲念，就有可能犯错误。尤其是他这么年轻，商业经验未必丰富。这次剑走偏锋，一旦取得了巨大成功，说不定会造成到他对商业理解的偏差。”
聂才俊肃然起敬。
就觉得贺老板才是企业高管该有的样子。
不是一味的溜须拍马、唯命是从，还要适当的领导好大老板，不断的扶正他的成长之路。
聂才俊深吸了一口气，十分感慨，“孤阴不生、孤阳不长，每个人都会有朝阴的一面，就算周老板是天才，也不可避免。他很年轻，在他朝阴的时候，帮他调整方向，是我们的责任。向阳而生，才会越来越茁壮。”
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