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第519章 宁雅娴讲故事第四弹 (2 / 8)

作者:荒野悲歌 最后更新:2024/5/15 18:43:24
        “这次国际部分家,不会也是她搞出来的吧?”

        “就是她,绝对是个宫斗高手。两年前靠着女性职场地位的话题晋升为部门长,一上位就跟副总裁争权。一手争权,一手拉拢常务和董事。后来终于运作成功,成功带着大部分的年轻人和外国人分出来了,就是国际b。以前那个副总管国际a,一个外国人都没有,都成空壳了。”

        周不器点了点头,颇有些感叹。

        当大公司固化了之后,内部就会出现各种各样的问题,必须要想办法解决问题。

        化解矛盾的方法是什么?

        能就地解决当然最好,解决不了,就要寻找新的矛盾,转移焦点。比如反日、反美思潮最强烈的时候,往往就是国内经济出现问题的时候,要么猪肉飞涨,要么股市暴跌。

        运营公司也应该这样。

        做一场无限的游戏,没有边界、不断扩张,把所有的内部矛盾,都向外转移,去探索新的业务。

        比如两个平级的同事,能力相仿,都去竞争项目经理。成功的那个,自然很高兴,可失败的那个怎么办?以前大家是平等的同事关系,现在却是上下级了。如果解决不好这个问题,说不定就要收到这名员工的辞职报告了。

        做一场无限的游戏,则可以解决这个问题。竞争失败了,没关系,给你证明自己的机会,去新的领域、去边界探索新的领域。

        周不器简单地分析了一下,初步判断,宁雅娴工作的那家公司,很可能是索尼!

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