可是，宁雅娴很快就发现了问题。
认为能力更重要的人，都是相对底层的员工，最高的一个也就是m2的基层小领导。
所有参与进来的中高层管理者，都认为选择更重要。
贺阳：“发达靠趋势，守住因为趋势带来的荣誉和财富却要靠真材实料。选择更重要。如果你觉得自己怀才不遇，反思一下，总结归纳，你的优势是什么？劣势是什么？有什么资源？喜欢什么？判断自己合适做什么？知道自己能做什么，再去看看这个市场趋势是什么？行业趋势是什么？你能用你的专业你的能力在增长快速的行业里做什么？选择什么样的企业靠谱？跟什么样的老板等等。”
贺阳：“选择，是从无到有的过程。能力，是循序渐进的过程。一个是创造，一个是发展。”
郭鹏飞：“能力，只要努力学习就能获得。成功的选择对绝大部分人来说，可遇而不可求。”
王海洋：“这算是国内教育的弊端，学校里只重视能力的培养，而忽略了个性化。我们的高校，就像是流水线工厂，生产出来了一批批高质量的产品。可是，流水线生产出来的产品再好，也只是工艺品。艺术品往往是独立的、个体的、带有某种强烈个人色彩的东西。”
罗济：“成功是靠99%的汗水和1%的灵感，而那1%的灵感，远远比99%的汗水更重要。”
王浩阳：“资本圈里有一句话，风口来了，猪都能飞起来。什么意思？只要你选择对了，哪怕你是一头猪，都可能一飞冲天。”
……
这个帖子，宁雅娴看了一上午，觉得触动不小。
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