虚伪的本质展现的淋漓尽致。
当然，跟阿里的马老板相比，硅谷的玩法还差了一点。
同样是裁员老人，华为任老总：“我要放弃平庸的员工。”百度李老板：“我们要鼓励狼性，淘汰小资。”京东大刘：“因身体原因，不能拼搏的员工都将被淘汰。”企鹅小马哥：“公司要结构性优化。”
马老板就厉害了，悲天悯人的道：“为了推动行业的共同发展，我们每年会向社会输送1000名阿里的人才！”
果然是忽悠界的大神。
不过，马老板也有被坑的时候。
因为硅谷这边年薪更高、技术更好，而互联网又是吃的青春饭，所以很多厉害的年轻人毕业后都会选择去硅谷赚高薪。
在美国赚钱，回国内花。
在硅谷工作十来年，年纪大了，硅谷有点嫌弃了，就以海归技术达人的身份一包装，回到国内的互联网企业里担任核心技术人员。
后世中的阿里就曾斥巨资从Facebook挖了一个技术大神，结果用了半年就给开了，既不加班又不认真。技术水平是挺高，可身上的懒散劲会影响更多的年轻人，产生极不好的榜样效应。
内容未完，下一页继续阅读