利用好这份私心私欲，将其转化为动力，就是用人策略上最高明的手段。
按照亚当斯·密的观点，对私有财产的保护制度，是过去二百年人类社会能够快速发展的根本原因。
其实就是利用人类“私心”的缺点，把缺点转化为进步的动力。不允许这种缺点存在，就不会产生动力，哪怕垄断了最优质的资源也很难产生预期中的效益。把不可能变为可能的动力，绝大多数是利己而不是利他。
周不器让秘书去查了一下梁儒波的股票，他只有560万股，未来3年还有200万股的可兑现期权。
又跟贺阳聊了半个小时。
这才打了一个电话，把梁儒波叫到了自己的办公室。
周不器知道他很忙，也不跟他玩虚的，“找你过来是三件事。第一，我认为你接手朋友网之后，业绩非常出色。兴趣圈、秘密圈是我从没想过的，你做成了。社交游戏的内置广告此前没做起来，在你手里也做起来了。”
梁儒波笑笑，“应该的。”
周不器道：“我刚才跟贺阳谈过了，我俩都同意破格授予你100万股的股票，表彰你的成绩。同时，人事那边这段时间会跟你谈话，打算晋升你为m7。嗯……还有明天的决策委员会，你也列席吧，以后你也是紫微星最高决策层的一员了。”
“啊，这……”
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