然后上楼，去金山，找雷俊。
……
对于职场人士来说，正常的离职流程，应该是在确定拿到下一家公司的offer之后，再跟现在的公司提出离职申请。
如果不这样，一旦简历上存在空白期，将会是灾难。
不过，对于贺阳这个级别的高管就没关系了。
这种层次的职场精英，在家闲赋半年等待下一次机会，都很正常。
他拒绝了柳老总和诸多老同事的挽留，坚决的上交了辞职报告。
打定主要要离开这家工作了13年的公司。
作为联想的高级副总裁，他分管市场。可在战略理解上，他和柳老总发生了严重的分歧，他坚定的认为应该以本土市场为主，然后再徐图海外市场。海外市场的战略风险太大了，也容易动摇联想的根基。
他对自己的战略理解坚信不疑，甚至觉得联想如果继续推进“海外”的战略，会有不忍言之事发生。
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