在国内办企业，还真不能一板一眼的按企业制度执行所有事。国内的大环境太复杂，又面临人才稀缺的窘境，归根结底，还是要以人为本。制度是辅助人的，而不是像欧美那样，把人当螺丝钉来辅佐制度。
就比如陈东，假如他的事发生在欧美发达国家，小孩儿会成为累赘吗？恰恰相反，不仅不累赘，反而会让他的生活更轻松，每个月都可以从政府领取到丰厚的抚养津贴。也没有买房成家的文化，也不用贷款买房。没了生活压力，他自然就不必拿公司的钱去炒股了。
这次的事，让周不器对华夏特色有了一个比较深刻的理解。
不过……
孟厚坤是怎么回事？
这就有点复杂了。
首先，他的消息肯定不是查账查出来的，那笔钱根本就没入账。否则200万的款子，连财务部那种专业人士都没查出来，他凭什么能查到？
那么理由就只有一个了，他是从申通那边得到的消息。
这就有学问了。
孟厚坤现在是校内网副总裁，主要负责的是市场的开拓、维护、公关，协调跟部委、高校之间的良好关系，促进实名制以及应届生求职网与官方的学信网的合作等等。
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