也是得益于是早期。
股票的分配，肯定是越早参与的人分配的越多，越晚参与的人分配的越少。激励的平等不是体现在股票的多少，而是体现在股票的价值。前期股票便宜，奖励的就多，后期股票贵了，奖励的就少。
“就奖励点股票啊？”
石婧琳收到财务部的通知后，去签字画押，然后就去了周不器的办公室。表情淡淡的，似乎不怎么看得上。
可眉宇间的喜悦骄傲，怎么都掩饰不住。
周不器好笑道：“你还想要多少？这次总共发放了573万股的内部期权奖励，你一个人就拿到了500万股，还嫌少？”
石婧琳白他一眼，俏盈盈的站在办公桌边，“我还以为你能给我升职呢。”
“不可能。”
“为什么？”
“因为你是我的女人！”
“凭什么？”石婧琳有些生气，美眸含怒，“我没想过让你因为这层关系故意抬高我，可你也不能故意打压我吧？”
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