柳晴向上指了指，“是总部传来的话，好心好意地提醒我。说大老板在高层会议里提了好几次聚美优品，应该是对这家公司很感兴趣。恰好他们正在启动A轮融资，建议我跟进。”
周不器眉头紧锁，“谁啊？”
柳晴瞟他一眼，“那不能告诉你。”
周不器气道：“少玩这种官僚主义！我要是觉得应该投资聚美优品，那我就直说了，我至于用这种拐弯抹角的方式暗示吗？谁搞的，是不是孟厚坤那混蛋？”
柳晴犹豫了一下，还是决定实话实说，“是贺老板。”
“是他啊……”
周不器沉默了，摇摇头，就不好多说什么了。
随着紫微星的发展，人才结构也面临着更新换代。刚创业的时候，紫微星的组织结构比较混乱，管理体系也没建立起来，就从联想把贺阳挖了过来，让他来搭建紫微星的内部结构。
当时，他就是紫微星的二把手，是仅次于周不器的人物。
在紫微星的成长过程中立下了很大的功劳。
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