周不器道:“互联网是智力密集型行业。”
“嗯。”
“互联网行业鼓励每个人突破自我,所以需要的是协同而非管理。这种业态本身就是追求平权、去中心化,什么事都要商量、博弈、妥协才行。”
“没错。”
拉里·佩奇深以为然。
谷歌尤其是这种公司。
很多传统行业,上下级的区分非常明显。一般都是上级做决策,下层都是不用动脑子的行尸走肉,根据上级要求去做就行了。
就是妥妥的僵尸员工。
互联网巨头都是从世界顶级名校中招聘最优秀的人,哪能让这些人当僵尸?这就要求是去中心化的形式,要给他们很大的职权空间来讨论、商量,甚至拒不从命、我行我素,连顶撞老板都无所谓。
这就必然会造成极大的内耗和阻力。
所以,人越多,内部的管理难度就会指数级上涨,到了2万人这个槛就会很大的麻烦。
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