“过了！”
周不器摇摇头。
公司和员工，是相辅相成的关系。最好的公司，一定要想方设法地激发员工的主人翁精神，要让员工把公司当成自己家一样看待。
如果公司像防贼一般地防着员工，员工怎么可能会有归属感？就算天天喊着“一切为了员工”、“员工至上”这类的口号，也只能是流于形式。
公司对员工不信任，所导致的结果必然就是逆淘汰，优秀的员工都离开了，剩下一堆混日子耗时间的。
前世的周不器跟畅游这家公司没什么接触，具体情况了解不多，只知道这家公司曾经红遍大江南北，后来很快就不行了。
现在顽疾已经找到了。
就是CEO王放在公司里搞的这一套乌烟瘴气的东西。
张朝洋接着说：“《天龙八部》真正的主导者是尚瑾，王放并没有参与进游戏的研发。他无法容忍这样的流言蜚语，他推掉了无数管理工作，亲自投身《鹿鼎记》的研发。他想要取得一个好成绩甚至再造天龙奇迹，来对公司内的刺耳杂音和背叛者们做出最强有力的回击。没想到，这游戏失败了，让他陷入了更糟糕的泥潭。”
周不器一挥手，“这都不是理由！谁没失败过？关键还是心性、心态的问题。”
张朝洋点了点头，经过一番调查之后，他已经基本认可了周大老板的意见，很有必要把这王放给开除掉，恨铁不成钢地说：“《鹿鼎记》失败后，他就有点……魔怔了，除了引进了太一教来加强对员工的管理之外，他还重点提拔女性员工。”
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