周不器一挥手,“其实这也只是表面现象,别看hulu现在能赚钱,可广告模式注定不是流媒体产业的未来。互联网的确有免费的属性,前提因为免费带来的流量所产生的广告收入能够满足运营支出。区区这点广告费,优酷、土豆活不下去,hulu也不行!流媒体的未来,归根结底只有一条路,只有奈飞的路。”
这是集体会议。
可是,总不能周不器一个人说。要是他一个人说,这就是由上到下的“命令”。如果每次都是命令,时间长了就会破坏这个事业共同体的合伙人心态。
高管们和基层的普通员工不一样。
高管不应该是唯命是从,而是从内心出发,去做自己想做的事。就像紫微星收购yy这个案子一样,有分歧,那就坐下来讨论,把里面的逻辑说清楚。而不是冷冰冰地告诉他们不能买,至于为什么不能买,一点也不解释。
这就很难让高管们能够很好地理解周大老板的企业思路,也就更不可能沿着他的理念去自主地做一些事情了,长此以往就会失去主观能动性,变成行政僵尸。
这其实就是独裁的坏处。
对企业来说,要利用好ceo独裁带来的好处,又要想办法规避掉独裁带来的坏处。最好的办法就是大家经常地坐下来一起讨论,有疑惑有分歧没关系,大家开诚布公地把话说清楚,讲事实摆道理,一起朝着正确的方向前进。
不过,这场有十几个人。
要是每一个人都随随便便地发言,那七嘴八舌就乱套了。所以也有会议秩序,能够在周不器讲话的时候直接跟他参与讨论的人,也就是张一明、郭鹏飞、贺阳等几人。其他人想发言,得先举手。
对于周大老板的话,郭鹏飞对此很认可,“这跟广告的销售模式有关,依据的是曝光度和点击量。”
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