对骨子里有自卑心理的人，要多鼓励，要旁敲侧击，不要过分地刺激，稍微有些不中听的话，就会以为你是在侮辱他。
库里安受过高等教育，当然不能用简单的玻璃心去评价。但有一点跟学历无关，是他的肤色。他太黑了，这就本能地会引起这类群体的高度警惕。
当受到批评的时候，脑海中首先做出反应：因为犯错而批评，还是因为肤色受到歧视而遭受批评？
这在欧美要格外地注意。
同样的事情，如果发生在国内的紫微星身上，周不器肯定就一顿劈头盖脸地骂过去了。美国这边最好不要这么粗暴，尤其是对待黑皮肤的员工，一定要慎重，要多注重一些管理艺术和管理技巧。
这次的事情，周不器拿捏得就很漂亮。
都不提前知会库里安。
直接去奈飞，把事情摆平。然后等奈飞和紫微云那边联系了，库里安才会有一种恍然大悟、羞愧难当的感觉，就主动来写检讨书了。
不过，事情摆平了，周不器的语气就可以严厉一些了，要警戒他，对这封邮件只回了两个单词：“下不为例！”
虽然姜疏影在桌子底下让他有些分神，不过周大老板把这当成了对自己专注度和意志力的考验。
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