只想着自己的业绩，却没有从周大老板的角度来权衡利弊，归根到底是老外，不是嫡系心腹。从这一点上来说，印度人甚至还不如美国人和英国人。
比如曼联的董事会副主席三德子，虽然他是英国人，可渐渐已经成为周不器的心腹了。不是因为三德子会给周不器推荐女人，而是因为三德子有着更明确的自身定位，他不是靠个人能力才能有今年的地位，他靠的是周大老板给的机会。
以大老板的利益为自己的利益，这才是心腹应该有的思维。
陆器见大老板有些不高兴，就连忙解释，“这是性格问题、习惯问题，跟能力和人品无关。库里安的人品无可挑剔，公司里大家都很尊敬他。能力就更没问题了，在B端领域……说他是世界第一有些夸张，世界前三还是有保证的。”
“我知道，”周不器点了点头，“这人还是不太靠谱，说话跟老马……反正你平时盯着点，有些事伱不好处理，告诉我就行。”
陆器笑笑，“好。”
等陆器离开了办公室，周不器本能地想把库里安叫过来，然后批评他一通。可这有点太明显了，一看就是陆器在打小报告，会影响陆器和库里安的同事关系。
到了库里安这种级别，明面上的批评能少还是要少。
这都是绝顶聪明人，有些事情不需要明说。
不批评的暗示有时比直接的批评更有效果。
内容未完，下一页继续阅读