那就起诉！
直接法院见！
对公司来说，最害怕的就是上法院。
倒不是劳动法规定的“n+1”的的补偿，这才几个钱啊。根本原因是一旦上了法院，检察机关要来取证，就可能会查到一些其他的事情。
大多数公司在经营过程中，多多少少都会有不合规操作，比如原则上的合理避税，不按员工实际工资缴纳社保等等。
一旦公司和员工走上了法律程序，公司方面就会承担着巨大的难以想象的处罚的风险。
所以在裁员这件事上，就出现了饿的饿死，撑的撑死的两级。
有的人什么都不懂，就连最基本的离职补偿都拿不到，温顺得像个小绵羊，随随便便就被hr给哄得服服帖帖了。
还有一种人就厉害了，想裁员？
哼哼！
区区n+1的离职补偿，可别想打发要饭花子！
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