这也是她工作交接的一部分。
航校的技术团队在今年承担了一部分引擎测试的工作。
年会期间，她带着技术团队来做工作报告，和其他测试团队的人员见面，和研发组讨论下一步工作内容。同时，校内接手引擎测试工作的一位技术副校长也前来交接工作。事情不多，但头绪略有些杂乱。
对于航校来说，技术与培训，实际上是一体的。
新型引擎的研发，对于整个国家、甚至整个人类文明，都有着非凡的意义。因此，航校对于引擎测试工作的重视程度，并不亚于培训地外工作人员的主业。
事实上，航校的人员培训本就有两部分：优秀的地外工作人员；优秀的航天工程师。
一直以来，国内对地外人员的培训受限于各种客观条件，最顶尖的地外人员总是出自联合体，用于联合体。
在人口资源短缺的年代，在地面和近地空间站工作的航天工程师，比起到处乱飞的地外人员死亡率低多了。工程师活着更安全。
实际上，航天工程师的培训，才是国内各级航天学校的强项。陆军旗下的西北航校也不例外。
但是这样一来，航校水平的高低，就只能靠地外培训的水平，来拉开档次了。
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