极短时间、近地任务都问题不大。但如果是执行中长期在外的任务，心理压力就会累积成为可怕的危机。
当小团体成员日复一日，被吹毛求疵的要求和生存环境的冷漠孤寂，压迫到某一个人心理崩溃的时候，任何细节都可能立刻毁了整艘航天器。
HT联合体的人，认为选逗比当领导，小团体更可以长期保持活力，也可以持续表现出更高的工作效率。
一个逗比的一号小领导，担任舰长、或者空间站站长的职务，不但会自己找乐子，在严苛环境下自得其乐，还可以影响大家的情绪，使整个小团体都能开心放松一点。如果这个一号小领导，严谨认真方面稍有不足，那就配个二号小领导，作好辅助工作就可以了。
这个世界上逗比并不少见，但是有能力，适合当舰长的就不多了。与此相反，严谨认真的优秀人才，别的地方可能不多，HT联合体里面却特别多。
在HT联合体的性格测试中，地外人员性格中的开朗、乐观、自得其乐，都摆在重要的位置上。这些也是深受同伴们欢迎的性格。
问题在于，适合成为舰长的素质，并不常与“自得其乐”的能力并存。尤其是责任感，更常体现为严谨认真，甚至谨小慎微。
这就是为啥，张荷到联合体几年间，就是独当一面的一舰之长了。
论团体逗比能力，她合格了。
她这种人，就是为地外任务而生的。
兰泽当她的家属，确实挺辛苦的。
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