当然，这些GU份科巨不可能全吃下，今天谈话，就是旨在让科巨投资120亿，出让给他们27%的GU份。
科巨的负责人是个40来岁的nV强人，姓魏，言语犀利直接，一上来就直接表示他们能接受的最大额度是以90亿的投资换取27%的GU份。
对此赵霆桀不慌不忙，从企业价值评估T系讲到目前科技行业的爆发力，中心思想就一个。
怀兴的前景很好，投了不吃亏不上当。
对面的魏经理也毫不示弱：“赵董，之前您和我们通话的时候就已经透露过投资金额意向，所以我们今天来是抱着100%的诚心，但考虑到现在科技市场趋于饱和，这是我们能给出的最大价格。”
双方坚持不下，会议室顿时陷入沉默，沈冬至安静的玩着手里的钢笔，同时消化着刚才那段JiNg彩的对话。
因为会议涉及到怀兴的运营情况，所以手机等电子设备都不允许带，但他们都不知道的是，沈冬至的大腿内侧绑了一个小小的窃听器，现在韩城正在诚yAn的办公室里实时听着这场会议。
终于，在他敲了起码一百下桌子的时候，沈冬至的耳朵里听到了他的声音。
“告诉科巨，你们需要预留6%的期权池。”
——期权池，即企业预留给高管层的GU权，这样怀兴的高管就可以通过很低的价格购入怀兴的GU份，是一种拉拢和留住人才的方式。
“魏总，您说的价格我们可以接受，但对应的GU份调整到21%b较合适，您也知道，怀兴是科技公司，现在高端的科技人才难求，我们得预留一部分管理层期权，而且融资后怀兴会进一步扩大规模，会新引入新的管理层人员，为了企业的新鲜血Ye，也希望您可以理解我们。”
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