在上市前，苹果公司股权分配呈现着一种奇怪现象，在公司草创期进入公司的一些元老级员工手上反而没有股票，能上台面的理由有两个：一是，苹果公司兴起后，为了招募人才，给那些新员工开出了股票期权的筹码，所以后来者虽然来得晚，但有股票期权，所谓“来得早，不如来得巧”。二是，公司董事长迈克·马库拉认为只有正牌大学背景的管理者才能获得股票，而早期的一些老员工不符合这个要求。
这很讽刺吧，因为两位公司创始人乔布斯和沃兹都是大学辍业生。马库拉肯定没听过福特公司创始人亨利·福特说过的这句话：“一个人来自星星监狱还是哈佛大学，对我来说完全一样。我们雇的是人，不是他的历史。”
然而，有分析人士称，对于乔布斯来说，不给元老级员工股票，还有另外一个原因，不是钱的问题，而是某种虚荣心在作祟，他通过此举提醒他们：他才是真正的“大老板”。
最后，用1983年乔布斯的一位朋友在《时代》周刊采访时说的话来总结，就可以看出此时的乔布斯已经充分暴露了他自己内心的天性。他的这位这位朋友说：“史蒂夫乔布斯发生了一些不太好的变化，这跟金钱、权利和孤独有关，他对人们的感受不太敏感。他会忽略他们，并且打击他们。”
而杨小乐看不惯乔布斯的第三个原因，就是乔布斯的冷血。
前世的2011年2月末，美国著名独白演员在美国加州伯克利话剧院上演《史蒂夫·乔布斯的大喜与大悲》，吸引了不少观众，其中包括沃兹。当他观看到mike描述苹果等公司的亚洲代工厂艰苦的工作条件时，感动得潸然泪下；他说：“mike描述这些事情时让我忍不住流下眼泪。因为他是以第一人称来讲述的，mike将自己置身于那种艰苦的环境。”
&讲述了自己曾深入那些代工厂，认识了一些年仅十二三岁的工人，听他们描述长时间重复的工作，沃兹说：“看完这部剧后我已不能自已。”
演出结束后，演出方给观众们发了一页纸，上面写着苹果公司的公关部和投资者关系部的电话号码，鼓励观众给苹果公司施加压力。
沃兹就这样干了，他从剧院回来后，直接催促时任苹果首席运营官提姆·库克也去观看这部独白剧。他说：“提姆应该尽早了解到这些情况，以便了解外界对苹果的评论。mike在剧中情绪激动，表现出强烈的道德感和人文情怀。这些会对苹果的未来产生影响，尽管当前还只是萌芽阶段。”
而此前，乔布斯在参观一家这样的工厂后表示：“这不是一个血汗工厂，当你走进这个工厂，天哪，他们有餐厅、电影院、医院和游泳池。这样的条件对于工厂来说，是相当不错的。”
这就是乔布斯，这就是暴露在公众面前光芒四射而内心一团糟的乔布斯。
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