就算有最快的一批，那也得四年之后才能有啊！
所以大家就只能一边拼命拉着滨城大学的老师来给自己的工程师做培训。
线上的，或者给买机票包吃住，让老师有空就到他们公司去讲课的。
另外一手，就是在市面上抢人！
高薪抢人，别说年薪二百万，三百万都愿意给。
反正现在这样的人很少，自己挖一个，别的公司就少一个，自己快一步，别人就慢一步。
一来一回就领先两步，将来保不齐能赢两次……
所以市场上对于基于碳纳米管芯片软硬件开发的人才渴求，已经是到了如饥似渴的地步。
这样的情况一经展现，你说那些学生家长怎么想？
那还不赶紧让自己家的小孩，能选滨城理工的就都选这所大学！
分高又如何？
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