很成功，在中层管理和普通员工中间很成功。
但在高级管理层这边，却没什么效果。
因为高级管理面对的诱惑更大，在人性化和利益最大化之间做选择太难，他们或许自己也没有意识到这一点，但本能地选择了收益更直接更明显的选项。
很正常。
杨磊也没有太生气。
可是这个态度必须明白，毕竟从一开始他的主要目的就不是利益最大化，而是做一番大事业，影响力、声望、名誉这些都比单纯地赚钱更重要。
这个时候，他这个老板就必须得站稳了，不能被短期的利益迷了眼睛。
真要有那么几个员工出事儿，倒霉的是谁？
是公司，是他这个当老板的。
至于这些高管，完全可以跳槽，只要不是违法的事情，完全不影响他们的发展，公司就算黄了也没关系。
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