谁敢说肯定没问题？
其实吧，都知道这样疯狂加班肯定会出问题。
但是身为管理层，他们看到的是公司的发展以及员工的工作热情，看到的是业绩和绩效，是前途，是待遇，公司发展越好他们的收益就越高。
他们不愿意阻止员工们赚钱。
但更不愿意阻止他们自己赚钱。
没有人会和员工过不去。
那句话怎么说来着？在绝对的利益面前，什么人性不人性的，根本没人在意。
肖思语的思维还是没转变过来，依然是老一套。
说白了，还是没有真正地把公司当成家，没有真正把员工当家人，更没有真正领悟和贯彻杨磊和徐子瑜搞的那一套企业文化。
那一套企业文化成功不？
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