周不器第一个征询对象就是宁雅娴。
她已经承认了,她以前工作过的那家公司,就是索尼。
而日企的福利体系,大概是全球企业中最好的,也是最有生命力的。
终身制合同肯定不行,不妨学学其他方面。
宁雅娴说了一下她当初离开索尼的主要原因,一共三点:女部长打压外国人,日企里对女性员工的歧视,个人太优秀。
对于歧视,特别好笑。
说是在日企里,每当情人节的时候就会一个习惯,要给同事和领导送巧克力。这也正常,国内这边也有这种文化。
奇葩的是,日企中是女性给男性送。
而且,要给所有身边的男性同事和男性领导送!
而且,是必须送!
按照他们的说法,这是构建企业文化,增进同事间感情的一种方式。宁雅娴等几个外国女人不太高兴,这一波巧克力送出去,大半个月的工资就没了。结果被女部长严厉批评,说她们不懂事,这是公司对她们的培养,是女性的良好品格。
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