随着事业版图的扩大,周不器的工作也越来越辛苦。
晚上12点以前几乎不可能上床睡觉。
回复邮件到11点,然后缠绵一波,洗个澡,上床睡觉已经是凌晨了。
此时的周不器,还在回邮件。
他购买了新的邮箱服务,可以拒绝接收陌生人的邮件。这样,就可以过滤掉很大一部分不重要的邮件和垃圾邮件了。
只面向公司的管理层,以及商业上的朋友。
这条邮件是来自微点安全卫士的负责人吴寒清,他询问:“批评下属的时候,他总不服气,有一次还跟我在办公室吵起来了,怎么办?”
若是在传统行业,下属跟领导吵架,妥妥的会被开除。
可互联网企业不一样。
每一个技术员都是宝,都要哄着来。恰恰这伙技术达人,又情商不高、性格直率,经常跟上司拍桌子。最著名的就是百度了,每次开会,都必然要拍桌子。
周不器对这类问题很有经验,快速的回复:“要保护优秀员工,有问题私下讲。而且不要上来就批评,这是空对空导弹。在沟通的时候,你要把事情讲清楚,再把这个事情延伸到他背后的态度、价值观、认真程度、工作方法等等。帮助他找到问题、改进问题,既是培养他,也能收获他的感谢。”
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